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1 L'essai
est obligatoire
est une épreuve de très courte durée permettant de vérifier les capacités professionnelles du postulant.
peut être précédé d'un stage de formation.
suppose une clause expresse à défaut d'usage.
toutes ces réponses sont fausses

2 L'essai (suite) :
peut être prévu suite à l'embauche définitive à la suite d'un contrat de travail à durée déterminée.
peut avoir une durée différente de celle prévue par la convention collective.
peut avoir une durée plus longue que celle prévue par la convention collective.
peut être prolongée de la durée de la maladie du salarié.
toutes ces réponses sont fausses

3 La période d'essai :
peut être rompue à tout moment sans avoir à respecter de procédure particulière.
peut être rompue à condition de le notifier.
peut être rompue sans justification.
ne peut être rompu qu'après un délai de prévenance.
toutes ces réponses sont fausses

4 La rupture de la période d'essai :
nécessite un préavis minimum.
doit être justifié.
nécessite une information par lettre recommandée avec accusé de réception.
doit respecter la procédure de licenciement.
toutes ces réponses sont fausses


 
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