|
1
|
La directive :
|
|
|
|
est une convention internationale: |
|
|
|
a plus de force obligatoire qu'un règlement |
|
|
|
est une obligation de moyens et non de résultats |
|
|
|
est un acte n'ayant pas de force obligatoire |
|
|
|
est un instrument de droit communautaire |

|
|
2
|
L'OIT
|
|
|
|
est une juridiction spécialisée en droit du travail |
|
|
|
est une organisation communautaire |
|
|
|
est une organisation socio-économique non gouvernementale |
|
|
|
est membre de l'ONU |
|
|
|
|

|
|
3
|
La convention de Rome
|
|
|
|
est l'acte constituant les communautés européennes |
|
|
|
date de 1957 |
|
|
|
s'applique dans tous les Etats depuis 1980 |
|
|
|
affirme le principe de primauté du droit communautaire |
|
|
|
fixe la loi applicable au contrat de travail international |

|
|
4
|
Une convention européenne
|
|
|
|
est toujours communautaire |
|
|
|
doit être ratifiée pour s'appliquer en France |
|
|
|
n'a pas à être ratifiée comme toutes les normes communautaires |
|
|
|
a valeur de décision |
|
|
|
|

|
|
5
|
Un salarié britannique embauché en contrat à durée déterminée au Royaume Uni pour un travail devant s'executer exclusivement ou principalement sur le territoire français dans le cadre d'un détachment de six mois
|
|
|
|
est soumis à la loi britannique |
|
|
|
est soumis à la loi française |
|
|
|
est soumis à la loi britannique mais peut revendiquer le bénéfice du droit communautaire |
|
|
|
peut demander l'application de la convention de Rome |
|
|
|
|

|