.
|
 
|
-
|
57
|
Le salarié en CDD qui a effectivement pris ses congés payés au cours de son contrat et a perçu à ce titre la rémunération correspondante à la durée de ce congé, ne peut prétendre au paiement d'une indemnité compensatrice de congés payés. Vrai ou faux ?
|
réponse
|
56
|
Un employeur ne peut pas demander à une femme, si elle envisage d'avoir des enfants ou si elle est enceinte : vrai ou faux ?
|
réponse
|
55
|
Un employeur doit se séparer d'un salarié nouvellement embauché s'il apprend qu'il est lié par une clause de non concurrence : vrai ou faux ?
|
réponse
|
54
|
Pendant l'execution de son contrat un salarie peut travailler pour son propre compte ? Vrai ou faux ?
|
réponse
|
53
|
Un contrat à durée déterminée peut ne pas être écrit. Vrai ou faux ?
|
réponse
|
52
|
Lorsqu'un contrat est conclu pour le motif de remplacement d'un salarié absent, il doit comporter le nom et la qualification du salarié remplacé. Vrai ou faux ?
|
réponse
|
51
|
Une promesse d'embauche a la valeur d'un contrat de travail, donc sa rupture est un licenciement. On peut donc être licencié sans avoir commencé à travailler si la promesse n'est pas tenue. Cette affirmation vous semble t-elle vraie ou fausse ?
|
réponse
|
50
|
Il est obligatoire d'avoir un contrat de travail écrit lorsque l'on est salarié . Vrai ou faux ?
|
réponse
|
49
|
Un salarié en essai professionnel a été embauché et se trouve en période d'essai ? Vrai ou Faux ?
|
réponse
|
48
|
Le CDD qui ne comporte pas la signature du salarié ne peut être considéré comme ayant été établi par écrit. Vrai ou faux ?
|
réponse
|
47
|
Un employeur peut mettre dans le contrat de travail, une clause d'exclusivité , vrai ou faux ?
|
réponse
|
46
|
Il n'y a pas de difference entre une période de tests professionnels et une période d'essai, vrai ou faux ? vrai ou faux ?
|
réponse
|
45
|
A l'occasion d'un entretien de recrutement, toutes les questions sont permises puisqu'il n'existe pas de droit du recrutement : vrai ou faux ?
|
réponse
|
44
|
On peut licencier des salariés sur la foi d'enregistrements vidéos, vrai ou faux ?
|
|
43
|
Le code barre peut-être utilisé pour des opérations électorales, vrai ou faux ?
|
|
42
|
Les chèques vacances peuvent être obtenus dans les entreprises demoins de 50 salariés, vrai ou faux ?
|
|
41
|
Passé les deux premiers mois, le contrat d'apprentissage ne peut être résilié que par la juridiction prud'homale, vrai ou faux ?
|
|
40
|
En cas de transaction on perd son droit aux assedic, vrai ou faux ?
|
|
39
|
un employeur doit continuer à appliquer les conventions signées par un groupement patronal dont il est démissionnaire, vrai ou faux ?
|
|
38
|
Un directeur de magasin qui n'atteint pas ses objectifs peut être licencié pour cause réelle et sérieuse, vrai ou faux ?
|
|
37
|
L'employeur dispose de 30 jours pour répondre aux observations de l'URSSAF, vrai ou faux ?
|
|
36
|
la société mère doit assurer le rapatriement d'un salarié détaché à l'étranger vrai ou faux ?
|
|
35
|
un salarié tenu par sa clause de mobilité peut refuser une mutation en invoquant l'état de grossesse de sa femme, vrai ou faux ?
|
|
34
|
Les heures supplémentaires seront taxées à 10 % au delà de 35 h à partir du 1er janvier 2000
|
|
33
|
Un employeur peut imposer un changement de domiciliation à ses salariés, vrai ou faux ?
|
|
32
|
Internet peut être utilisé à des fins associatives ou syndicales, vrai ou faux ?
|
|
31
|
Un salarié ayant opté pour les frais réels dans sa déclaration de revenus peut inclure les dépenses liées à son téléphone portable vrai ou faux ?
|
|
30
|
Une stagiaire en formation peut prétendre avoir été assistante de formation dans son CV , Vrai ou faux ?
|
|
29
|
La France paye 943 880 F par jour pour ne pas avoir appliqué une directive communautaire. Vrai ou faux ?
|
|
28
|
Démissionnaire d'un groupement patronal , l'employeur n'a plus à appliquer les conventions collectives, vrai ou faux ?
|
|
