 Principe de la
formation tutorée
Pour vous permettre de concilier vos
activités professionnelles et votre formation, Social conseil entreprise
vous offre une formation à distance active et dynamique
en liaison avec des intervenants, des professionnels complétée par des
échanges pédagogiques soutenus et réguliers.
Ces intervenants sont des tuteurs.
Les tuteurs certifiés
TRiPALiUM.COM peuvent à tout moment intervenir et adapter la
formation à vos besoins en vous proposant de nouvelles ressources
qui vous permettent de répondre aux questions que vous vous posez.
Liaisons et échanges s'établissent aussi bien par Téléphone, Fax,
courrier que par Internet . Un espace interactif est ouvert : Sur
cet espace sont organisés des regroupements en ligne , des
conférences .
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Des rendez-vous réguliers téléphoniques
et sur internet sont arrêtés afin d'assurer une assistance pédagogique, de
réaliser certains exercices et certaines simulations De manière régulière
et progressive des supports de cours et d'informations, des exercices
adaptés, des exemples personnalisés, des QCM , des grilles de correction
et d'évaluation commentée vous sont proposés.
Les étudiants inscrits disposent d'un centre de ressources
accessible par mot de passe, ou il peuvent trouver :
- les cours de la semaine
- des fichiers à télécharger
- des informations générales diffusées au groupe
- d'une aide
Le Forum juridique et social est accessible à tout le monde , mais les
étudiants peuvent s'entraîner à traiter des cas concrets.
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E-FORMATION en droit du travail : le
e-cycle de législation sociale
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Une formation modulaire de droit du travail complet et constamment
actualisée, rédigée par Yvan Loufrani , professeur de droit du travail à
l'Institut supérieur du commerce de Paris est disponible : le
e-cycle de législation sociale.
Son ordonnancement et son volume change continuellement en fonction de
l'actualité sociale . Ce cours n'a aucune prétention universitaire
et est essentiellement destiné à des praticiens chargés de la fonction
Ressources Humaines , à des cadres gestionnaires de la fonction sociale de
l'entreprise et à tous les étudiants pour lesquels le droit du travail est
une étape obligatoire dans leur cursus :
étudiants d'écoles de commerce, étudiants en expertise comptable et
étudiants en gestion sociale.
Modalités pratiques de fonctionnement :
Le stagiaire reçoit par courrier
électronique - chaque semaine - l'équivalent de notes qu'il aurait prises
à l'occasion d'un cours.
Le rythme hebdomadaire est souhaitable pour un travail sérieux compte tenu
des contraintes de chacun. Exceptionnellement, il peut être envisagé un
rythme plus soutenu. En tout état de cause, le stagiaire dispose
par cours de trois heures de l'équivalent de 12 pages papier à étudier.
Une progression pédagogique est ainsi définie et contrôlée.
Chaque envoi donne lieu à un contrôle sous forme de QCM ou de cas
pratiques. Le contrôle est évalué, un carnet de progression est ainsi
accessible sur le site. Des questions peuvent être posées par e-mail en
approfondissement du support reçu.
Attention ! pour ne pas surcharger le correcteur, un nombre
indéfini de questions peuvent être posées pour chaque support mais ne
peuvent concerner que le dernier support reçu.
Progression pédagogique
En fonction des attentes de chaque
stagiaire , une progression est définie.
Pour maîtriser tout le programme de droit du travail il est fortement
recommandé de prendre les modules dans l'ordre proposé.
Cet ordre suit la progression suivante :
Maitrise du cadre réglementaire et
conventionnel de l'entrepriseGestion du contrat de droit commun
Gestion des contrats atypiques
Gestion du temps partiel et de la flexibilité
Gestion des relations sociales
Gestion de la rémunération
Introduction aux cadres de la protection sociale
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