Vous êtes Directeur des Ressources Humaines ou Responsable du
Personnel ou encore assistant d’un DRH.
Vous êtes à la recherche d’une formation sur la retraite pour mieux
préparer le départ en retraite de vos salariés.
La formation que nous vous proposons vous permettra de répondre à vos
objectifs :
Objectifs
Comprendre les grandes caractéristiques de la retraite,
Analyser les évolutions actuelles et futures,
Dégager des méthodes de calcul pour procéder à l’évaluation de la
retraite de base et de la retraite complémentaire des salariés,
Maîtriser les obligations de l’entreprise en cas de départ ou de
mise à la retraite,
Organiser la fin de carrière de vos salariés,
Etudier les choix à effectuer pour compléter la retraite des
régimes légaux et conventionnels,
Anticiper les incidences des réformes.
Méthode :
Vous présenter sous forme de courts exposés les grands principes qui
régissent la retraite,
Répondre précisément à vos interrogations de gestionnaire et aux attentes
de vos salariés,
Vous faire acquérir un savoir-faire opérationnel grâce à des exercices
pratiques et des mises en situation,
Vous apporter les clés de lecture nécessaires pour vous repérer dans un
paysage institutionnel de régimes de retraite très complexe et hétérogène,
Vous livrer une documentation complète et diversifiée.
Votre interlocuteur :
Une spécialiste de la retraite qui maîtrise tous les systèmes de
retraite légaux et conventionnels ainsi que le fonctionnement des fonds de
pension. Cette spécialiste est membre de l’équipe de direction d’une
caisse nationale de retraite qui gère la retraite de base et la retraite
complémentaire d’une population d’un million et demi de bénéficiaires.
Son parcours professionnel l’a amené à participer à la gestion de la
retraite des salariés puis à celle des chefs d’entreprise indépendants.
Elle dispose enfin d’une solide connaissance en droit social et dans le
domaine de la prévoyance.
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