C o l l e c t i o n
La collection « Repères TRiPALiUM » est disponible exclusivement sur internet www.tripalium.com et dans des libraires dépositaires.
Modalités de versement de la pénalité de 1 %
des rémunérations ou gainsversés aux
travailleurs salariés ou assimilés, pour les
entreprises employant au moins 50 salariés
ou appartenant à un groupe dont l’effectif
comprend au moins 50 salariés lorsqu’elles
ne sont pas couvertes par un accord ou un
plan d’action relatif à l’emploi des salariés
âgés.
après la loi du 20 août 2008
Le 1er septembre 2009, vous pourrez trouver le premier ouvrage d'une collection " Repères juridiques TRiPALiUM " qui, comme son nom l'indique, vise à donner dans des ouvrages concis, aux professionnels non juristes de formation, les principaux "Repères juridiques TRiPALiUM" leur permettant de cadrer pour le mieux leurs pratiques managériales.
Compte tenu de l'obsolescence rapide de certaines dispositions juridiques, le régime de la microédition a été choisi afin de toujours disposer d'ouvrages à jour.
Les précisions et réactualisations en ligne sont librement consultables par les abonnés TRiPALiUM.
Des commentaires peuvent être ajoutés aux actualisations.
Chaque ouvrage peut faire l'objet d'une présentation ou d'une formation spécifique par son auteur.
Le premier ouvrage, particulièrement d'actualité, présente le nouveau cadre juridique des relations sociales dans l'entreprise : " Repères juridiques pour la régulation des relations sociales dans l'entreprise après la loi du 20 août 2008".
La loi n°2008-789 du 20 août 2008 portant rénovation de la démocratie sociale et réforme du temps de travail a bouleversé les bases du systèmes des relations sociales dans l'entreprise mais aussi dans la branche et au niveau interprofessionnel.
Les principaux repères ont changé.
L'ouvrage pointe neuf questions/réponses clés.
Faut-il négocier ?
Avec qui négocier ?
Comment se
déroule et quelle est l'utilité de la négociation
interprofessionnelle et de la négociation de branche ?
Comment négocier dans l'entreprise, le groupe ou l'établissement
?
Quel est le champ d'application, la force obligatoire des
accords conclus ?
Comment déterminer les accords et
conventions applicables dans l'entreprise ?
Comment appliquer
les accords et conventions ?
Peut-on appliquer volontairement
un accord ?
Comment réviser ou dénoncer un accord collectif ?
Caractéristiques de l'ouvrage :
-
L'ouvrage : "Repères juridiques pour la régulation des relations
sociales dans l'entreprise "
128 p., dos carré collé, format 16x24. N° ISBN :
978-2-915381-01-6 EAN : 9782915381016. Prix TTC 22 euros ( frais
d'envoi inclus) .
- L'auteur : Docteur en sciences de
gestion, Juriste social, Consultant-Formateur, Yvan Loufrani est
président fondateur de TRiPALiUM et enseigne le droit et la
gestion sociale à l’ISC Paris.
Commande
frais d'envoi inclus
: 22€ TTC
- Commande et
paiement par chèque
- Parution début septembre, vente en
ligne sur TRiPALiUM.