Réduction = 0,607x (1,30 Smic - salaire soumis à cotisations).
Le montant de cette réduction ne peut excéder 1213F (6663,67F x 0,182). Lorsque le nombre d'heures de travail rémunérées est inférieur à la durée mensuelle pratiquée dans l'entreprise, la réduction, d'abord calculée selon la formule générale, est ensuite déterminée au prorata du nombre d'heures rémunérées au cours du mois consîdéré.
Cas particuliers
Des adaptations du dispositif sont prévues pour les secteurs soumis à des dispositions spécifiques: hôtels-cafés-restaurants, transports routiers, textile-habillement-cuir et chaussure, zone franche de Corse En ce qui concerne les contrats à durée déterminée ou les emplois temporaires, les indemnités compensatrices de congés payés versées en fin de contrat sont à réintégrer dans le salaire pour apprécier le seuil de rémunération ouvrant droit à la réduction.
