Base de données des relations sociales innovantes en entreprise
L e site IRS propose trois formes de présentation des cas d'innovations sociales en entreprise:
- la base
"Premiers contacts"
forte de 571 cas référencés
- la base
"Etudes de cas" qui présente une sélection approfondie de cas significatifs
- la base
"Innovations : temps de travail"
qui propose l'ensemble des cas référencés sur le thème de l'aménagement et de la réduction du temps de travail.
Pprésentation des missions de l'agence nationale d'amélioration des conditions de travail
L'ANACT est un établissement public créé en 1973 et placé sous la tutelle du Ministère chargé du Travail.
Elle est administrée par un conseil tripartite composé de représentants de l'ensemble des confédérations d'employeurs et de salariés, des personnalités qualifiées ainsi que de l'Etat.
Elle a pour objectif d'aider les entreprises et les salariés à développer des projets innovants de changement concerté dans les domaines touchant au travail et à son organisation.
Créé en 1965, sur l'initiative d'un économiste, le professeur Jean Vincens, et d'un juriste, le professeur Despax, le centre participe à des programmes de recherches en mettant au service de la communauté scientifique nos compétences dans les domaines du Droit du Travail, de l'Économie de l'Emploi et de la Gestion des Ressources Humaines.
informations sur les pressions psychologiques auxquelles sont soumis les salariés
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- a) votre domaine de compétence ( le plus pointu possible,
un seul domaine )
- b) des références dans ce domaine
- c) si vous désirez animer en permanence une page du
répertoire , un bref résumé professionnel ( éventuellement
une photo ) qui sera attachée à la page
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Créé en 1998, le centre juridique et social de veille pour
les ressources humaines " TRiPALiUM " est totalement
indépendant et ne vit que par le travail de ses bénévoles et
par le produit de ses abonnements.
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